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团队拓展培训游戏:接替表演

2017-02-12 09:35
摘要: 1.拓展训练游戏编排目的 使角色扮演活动能增添一些团队合作的气氛。 2.时间 10-20分钟 3.参加人数 10人 4.道具 角色扮演材料 5.培训实例 只要对角色扮演的形式稍做改变,就能够使学员

  1.拓展训练游戏编排目的

团队拓展培训游戏:接替表演

  使角色扮演活动能增添一些团队合作的气氛。
 

  2.时间
 

  10-20分钟
 

  3.参加人数
 

  10人
 

  4.道具
 

  角色扮演材料
 

  5.培训实例
 

  “只要对角色扮演的形式稍做改变,就能够使学员更加集中注意力,营造出团队的气氛。”公司的员工培训及发展顾问ShirkyPoeriner说。Pofiriner使用的是追人游戏这种形式。

  她将学员分成了两组,每组5名成员。A组学员读角色扮演材料的前半部分,B组学员则读后半部分。然后,每组派出一位学员坐到桌上,开始相互配合进行表演,其他4位学员则在这个人的身后排成一队。

  参加表演的任何一个小组的学员都可以随时转身去够、摸或者触碰站在他们身后的其他学员。这时,被他碰到的队员就要上前一步,接替之前那个学员继续表演。

  Poeriner说,这个游戏之所以效果不错,是因为所有学员都必须保持注意力高度集中,这样才能作好准备,随时投人表演。

  你可以深化这个游戏的主题,从激发学员的主动性开始,让学员用主动触碰的方式来接替表演。

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